理聘网-职位详情页，院长办公室副主任（正科级）

任职要求： 1. 岗位的人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，还应深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和较好的组织领导、沟通协作和开拓创新能力；能较好地贯彻民主集中制，作风民主，勇于担当，相容性好；有较强的事业心和奉献精神；勤政廉洁，公道正派。 2. 具有大学本科及以上文化程度。 3. 以下两个条件必须具备其一： （1）管理人员具有正科级或具有两年以上副科级岗位任职经历。 （2）专业技术人员应聘任副高级及以上，或三年以上中级专业技术职称。 4. 具有相关工作经历或经验者优先。 5. 身心健康。 6. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的组织协调能力、口头和文字表达能力。 7. 协助部门负责人进行如大型会议、活动和突发事件的组织应对工作。完成院领导交办的其它任务和工作。 8. 统筹医院外事活动，组织国际会议、学术论坛的申报与协调，协助推进院级国际合作项目的立项与落地，管理出国（境）访学、研修的审批流程。 9. 拓展与地方政府部门、高等院校、医疗机构和企事业单位的战略合作，牵头框架协议起草与落地执行。组织产学研对接活动，协助医学院校友联络工作和返校活动等策划与组织工作。 10. 对接慈善公益组织、基金会、社会团体和爱心人士等捐赠方，策划捐赠方案，落实捐赠流程。确保捐赠协议和流程的合规性，监督捐赠款项/物资的到账与使用符合协议约定及财务审计要求。建立捐赠专项档案。 11. 定期修订信访工作制度，做好信访转办和处置，监督落实“首诉负责制”。牵头处理重大疑难信访件，定期汇编信访情况分析材料。建立信访预警机制。 12. 担任行政值班及应急期间值班负责人，做好行政值班队伍管理，突发事件须及时到场，协助落实各项应急预案和协调机制。梳理行政值班和信访事件反映的问题，及时转办并妥善处置。做好行政值班队伍的应急知识和技能培训工作。