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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日之前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 8. 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 9. 对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。 10. 已申请2025年度其他同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇 1. 薪酬待遇：具有竞争力的人才薪酬，主要包括基本薪酬(按国家和云南省政策)+岗位津贴+业绩绩效，按月发放。优厚的住房补贴，充足的科研启动经费。 2. 团队建设：根据学科特色和发展，组建研究团队，在人才引进、博士后招聘，研究生招生等方面予以倾斜。 3. 教育医疗等资源保障：按事业编制聘任，并享受事业编制教师所有公共福利，包括但不限于事业编制社保和医疗保险，附属医院绿色通道就医和附属学校子女就学等。