任职要求
1、具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。
2、具有奉献精神和协作意识,遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范。
3、具有较强发展潜力,国内高校或研究机构博士及博士后,海外留学归国博士及博士后,专业应一致或相近,基础理论和专业知识扎实。
4、高层次人才年龄要求45周岁以下,特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁。
5、博士。在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩优秀,或具有3年以上行业企业工作经历优先。原则上年龄不超过45周岁。
福利待遇
1、年薪(万元):20—35;安家费20-30万元+科研启动经费10-15万元+五险二金+工会福利;注明:年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。缴纳五险一金,可自主选择缴纳企业年金。
2、竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引企入校的,可获得学校年利润的10%持续分红奖励。
3、教职工宿舍免费提供,并配置基本的家具家电。
4、教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策,以及教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠(江西省重点中学)。
5、符合南昌市政府人才引进津贴的申领条件的,可同时享受。
6、学校妇联、工会等福利保障制度完善。
7、支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。
8、按国家规定享受带薪寒暑假、产假、育儿假、哺乳假等。