理聘网-职位详情页，教师（工程造价）

任职要求： 1、专业方向：工程造价 2、招聘需求：（一）博士。在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩优秀，或具有3年以上行业企业工作经历优先。原则上年龄不超过45周岁。（二）高级职称教师。高校副教授、教授，或具有工程、实验、研究、图书或其他行业企业同职级技术技能资格证且具有教学能力。原则上年龄不超过45周岁。（三）青年教师。本科及以上学历，具有三年以上相关企业行业工作经验优先。原则上年龄不超过35周岁。 3、基本条件：（1）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。（2）具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。（3）具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。（4）高层次人才年龄要求45周岁以下，特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁；青年教师年龄要求35周岁以下。（5）专任教师原则上应具有三年以上相关企业行业经验。 福利待遇： 1、学校有完善的薪酬福利体制，特殊人才实施“一人一议”。各类人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇齐全。欢迎各行业优秀人才加入。 2、人才类别及年薪、其他福利待遇：博士：20—35万，安家费20 - 30万元+科研启动经费10 - 15万元+五险二金+工会福利；高级职称：14—25万，教职工住宿+五险二金+工会福利；青年教师：月薪+年终绩效奖+教职工住宿+五险二金+工会福利。 3、年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。 4、竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引企入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。 5、教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。 6、教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策，以及教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠（江西省重点中学）。 7、符合南昌市政府人才引进津贴的申领条件的，可同时享受。 8、学校妇联、工会等福利保障制度完善。 9、支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。 10、按国家规定享受带薪寒暑假、产假、育儿假、哺乳假等。