理聘网-职位详情页，优秀青年科学基金项目(海外)

任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日(含)以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年； 8. 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目(海外)的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请；已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目(海外)。 福利待遇 1. 岗位聘任：纳入事业编制管理，聘任为教授/研究员，授予博士生导师资格。 2. 薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬，另可叠加成果奖励、科研绩效分配、成果转化收益等。重点领域、急需紧缺或特别优秀人才可“一事一议”叠加学校人才基金特别支持。 3. 科研条件：提供丰厚的科研启动经费，配备良好的办公用房、实验室等教学科研条件。国家工程技术研究中心、全国重点实验室、教育部重点实验室国际联合研究中心、协同创新中心等科研平台和核科学计算中心、超算中心、脑成像中心、分析测试中心、电镜中心等实验平台全方位助力青年。 4. 团队建设：支持团队建设，配备骨干教师。每年提供1 - 2个全额资助博士后招收指标、2个博士生招生名额。 5. 住房及安家费：学校提供过渡住房及充足的安家费，另可享受国家和地方生活补贴。 6. 培养机制：支持申报省市引才计划，可享受更多资助。入围答辩者即可按一定程序纳入校内人才计划予以长效支持。 7. 配偶子女配套政策：子女可享受国内顶尖基础教育资源(华中师范大学第一附属中学连续多年排名全国第一，附属小学、附属幼儿园皆为省级示范学校)；协助解决配偶工作。 8. 服务保障：享受公费医疗、年度专项体检等，协助解决保险、落户和签证等相关事宜，提供一站式服务；享受湖北省人才一卡通“楚才卡”落户、住房、医疗、出行、金融等20余项优质服务。 9. 申报服务：学术导师“一对一”申报辅导，工作团队贴心服务。 10. 支持实地考察：携手光谷人才集团“轻舟行”计划，提供最高36万元考察补贴。