理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作。 2. 已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽至35周岁。 福利待遇： 1. 实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、合作导师补贴、租房补贴、科研启动经费、项目资助经费等。自然科学类英才岗A类基础年薪20万元，年度薪酬42万；英才岗B类基础年薪15万元，年度薪酬32万；常规岗基础年薪8万元，年度薪酬20万。社会科学类英才岗A类基础年薪20万元，年度薪酬37万；英才岗B类基础年薪15万元，年度薪酬29.5万；常规岗基础年薪8万元，年度薪酬20万。 2. 黑龙江省博士后资助：新入站全职博士后补助20万元；博士后科资助经费最高50万；出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费；出站留省工作享受生活津贴3600元/年。 3. 国家资助：中国博士后科学基金资助（特别资助自然类18万元，社科类15万元；面上资助自然类8万元，社科类5万元；优秀学术专著出版资助10万元）；国（境）外资助项目（香江学者计划资助经费为每人36万元人民币，为期2年；澳门学者计划资助经费为每人36万元人民币，为期2年；学术交流计划资助经费为每人2万元）；国家资助博士后研究人员计划（A档“博新计划”资助标准为每人每年28万元，资助期2年，一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元；B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年；C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年）。 4. 完善的生活保障：享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系；在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓；享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。 5. 广阔的发展前景：贯彻上级及学校有关政策，在站期间可参加副高级及以上职称评审；将全职博士后纳入青年教师岗前培训计划，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作；将全职博士后作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，中期、出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校师资岗位。