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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 8. 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。对于已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇： 1. 04项目资助：资助强度为国家基金委资助100 - 300万元；资助期限为3年。 2. 05政策支持：职称岗位为纳入事业编制，直接聘为教授，可聘为研究生导师；对于进入会评阶段但未入选人员，也可给予事业编制，优先聘为我校教授，并享受相关待遇；薪酬待遇为提供有竞争力的协议年薪，丰厚的安家费和科研启动费，对超出协议约定的工作成果予以额外奖励，上不封顶；人才管理为纳入无锡学院“明湖学者计划”杰出人才或领军人才管理；团队组建为提供足够的办公科研实验用房，支持科研团队建设；生活保障包括住房保障：根据房源情况，可申购无锡市优惠商品房一套（有产权）；过渡期可入住学校人才公寓或公租房；配偶安置：根据具体情况安排配偶在校内工作；子女教育：享受无锡市内优质的教育资源；政策支持包括优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300万 - 800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予创新创业资金资助；优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴，对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费；优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”、锡山区“锡山英才计划”等地方人才项目，如入选，无锡市给予10 - 1000万元的项目经费资助；根据无锡市人才分类认定政策，可享受购房、租房、医疗、出行等相关待遇。（该支持以当年政策为准）