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任职要求：1. 遵守党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；学风严谨，品行端正，身心健康；热爱祖国的医学事业，具有团结协作、拼搏奉献的精神；认同并愿意融入我院的组织文化。2. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。具有承担国家重大科研项目、省部级人才项目或主持我院重点科研建设项目、人才项目的能力，或者开辟新学科或实施新技术的能力，能够带动和促进我院学科的建设与发展，将学科临床、教学、科研能力提升至国内领先水平。3. 应聘者应具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进等有关规定。 福利待遇：1. 薪酬待遇：按照北京市和医院的相关规定兑现待遇。符合我院高层次人才引进标准的，根据认定的层级可采取年薪制，年薪80 - 300万。2. 住房保障：给予住房保障支持，包括专家公寓或住房补贴。3. 科研保障：以团队形式配套不低于30万元的一次性科研启动经费。符合我院高层次人才引进标准的，根据认定的层级给与100 - 1000万元的科研启动经费。4. 团队建设：提供优良的办公环境和科研实验条件，多方位支持科研工作开展。符合我院高层次人才引进标准的，获得相应高校导师资格后，博士后、研究生招收指标优先保障，支持组建创新科研团队。5. 其他支持：外埠人员可按北京市人才引进政策办理落户手续，并协助办理家属及未成年子女落户等事宜。