任职要求:1. 本领域领军人才,长期从事微生物资源挖掘利用研究,具备国际同行认可的开创性思维和研究经历,拥有有竞争力的代表性成果;2. 曾参与或主导大型科研装置或者微生物资源项目工作,具有大规模微生物资源高通量挖掘经历者优先。
福利待遇:1. 聘为教授或者研究员,纳入校内人才计划支持体系;2. 一人一议,提供有竞争力的薪酬、充足的科研经费与研究生指标、良好的工作条件;3. 以团队形式引进的,提供团队启动经费及资源支持;4. 以上岗位申请人可按程序申请冠名教职,冠名教职任期内,由学校校友基金会额外叠加发放有竞争力的冠名教职岗位津贴。