理聘网-职位详情页，高层次人才(卓越工程师学院（创新创业学院）)

岗位职责： 1.战略人才岗位：面向国家和区域科技发展需求开展科研攻关，高质量服务区域经济社会发展。制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。组织申报获批国家级重大项目与奖励； 2.领军人才岗位 发挥学校重点学科和科研平台的引领作用，构建具有竞争力的团队体系，培养高层次人才，带动国家级重点项目、省部级奖励和重点平台的高质量产出，全面提升学科整体水平，争创国内一流； 3.骨干人才岗位 支撑创建国内一流学科，主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文，冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。 岗位待遇： 1.战略人才岗位：岗位待遇一人一议。 2.领军人才岗位 （1）A岗：年薪100-150万元，购房补贴不低于200万元，科研启动经费：理工科300万元，人文社科80万元。 （2）B岗：年薪85万元，购房补贴150万元，科研启动经费：理工科200万元、人文社科60万元。 3.骨干人才岗位 （1）A岗：聘任校聘教授（研究员），年薪65万元，购房补贴110万元，科研启动经费：理工科60万元、人文社科30万元。 （2）B岗：聘任校聘副教授（副研究员），年薪48万元，购房补贴80万元，科研启动经费：理工科30万元、人文社科15万元。 （3）C岗：聘任校聘副教授（副研究员），年薪43万元，购房补贴50万元，科研启动经费：理工科20万元、人文社科10万元。 注：超过合同约定的各类业绩成果以绩效工资形式额外计发。