理聘网-职位详情页，博士后-郑彪课题组（肿瘤微环境、甲状腺癌精准诊治）

导师简介：郑彪，医学博士、副教授、副主任医师、硕士生导师、博士后合作导师、国家卫生健康委全球卫生后备人才、中国食品行业智库专家、深圳市海外高层次人才（孔雀计划C类）、广东医科大学高层次引进人才、东莞市杰出青年医学人才。任职广东医科大学附属东莞第一医院甲状腺、甲状旁腺科负责人，广东医科大学第二临床医学院外科学教研室副主任。 发表SCI论文20余篇，包括ACS Nano、Theranostics、Journal of Advanced Research等高影响力国际期刊。主持国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金面上项目、广东省医学科研基金面上项目、市科创委面上项目等研究课题，曾获得省级医疗卫生新技术应用一等奖和二等奖。目前兼任广东省医师协会甲状腺专业分会青委委员、广东省基层医药学会甲状腺外科专业委员会委员、广东省基层医药学会甲状腺肿瘤微创诊治专业委员会委员、东莞市医学会甲状腺疾病委员会常务委员、东莞市医学会外科学分会委员等学术职务。 主要研究方向： 1. 甲状腺癌精准微创诊治相关研究； 2. 肿瘤微环境在癌发生发展过程中的作用及机制研究。 3.医工交叉研究。 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。