理聘网-职位详情页，博士后-梁锐课题组（研究方向：普外科相关疑难疾病的临床和基础研究）

导师简介： 梁锐，博士，主任医师，教授，硕士研究生导师，博士后合作导师。广东医科大学“高层次引进人才”，担任广东医科大学附属东莞第一医院党委委员、普外外科学科带头人及广东医科大学第二临床医学院外科学教研室主任。 主要从事普外科相关疑难疾病的临床和基础研究，担任“国家卫健委普通外科内镜医师培训导师”、“广东省基础与应用基础研究基金项目评审专家”、“大连市高层次人才（高端人才）”、“大连医科大学首批英才工程后备人才培育计划（第一层次）”等。在国内外专业杂志上发表相关论文70余篇，其中SCI收录15篇。主持省自然科学基金2项、省教育基金1项，参与国家自然科学基金2项。获省科技进步三等奖2次、市科技进步一等奖2次、注册专利2项。发表专著3本，发表手术录像2部，被德国外科协会收录为专业教学片。 研究方向：普外科相关疑难疾病的临床和基础研究 招聘条件： 1.具备良好的政治素养和道德修养，恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录； 2.具有相关学科背景，品学兼优，身体健康； 3.首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年； 4.具备较好的学术水平和较强的科研能力，入站前以第一作者或通讯作者发表（含录用）1 篇中科院大类二区SCI 论文，或 2 篇中科院大类三区 SCI 论文，或主持一项省级科研项目； 5.不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。 招聘待遇： 1.基础薪酬：实行税前年薪制（含社会保险和公积金），年薪为 50 万元。 2.考核奖励：出站考核优秀奖励20万元（相当于年薪60万元），出站考核特别优秀者奖励40万元（相当于年薪70万元）。 3.住房待遇：博士后在站期间，提供免费单间公寓，公寓设施完备齐全、可拎包入住。 4.人才政策：出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元；并可按政策申请认定为东莞市特色人才，享受购（租）房补贴（最高可达600万元）、生活补贴、医疗服务、体检补贴、税收优惠、子女入学等待遇。 5.其他待遇：获得博新计划者，其日常生活费用另外足额独立发放（28万元/年）。