理聘网-职位详情页，智能感知与海洋灾害交叉团队科研骨干

团队介绍： 智能感知与海洋灾害交叉团队，近五年承担国家重点研发计划课题、国家自然科学基金项目、海南省重点研发计划课题、深圳市科技重大专项课题等项目。 主要研究方向包括但不限于： 1. 船载/潜载海洋磁感知设备研发、磁补偿与目标识别算法设计。 2. 多源、多尺度数据融合和海底地形地貌智能识别算法设计。 3. 海洋地质灾害风险和工程地质调查与井场/路由评价。 招聘人数： 教研骨干（3人）、博士后（3人） 岗位要求： 1.学科/专业/方向：电子信息工程、海洋信息工程、控制科学与工程、海洋测绘、海洋地质与地球物理、海洋工程地质灾害、海洋工程勘查。 2.教研骨干： 年龄在35岁以下，具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才及科研成果优秀的应届博士毕业生。 3.博士后：良好的思想政治素质和道德品质；身体健康，能够胜任博士后研究工作； 获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年； 年龄不超过32周岁；在站工作时间为 2-3 年。 岗位待遇 1.海南大学高层次人才引进主要待遇 （1）科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。 （2）对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。 （3）具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。详情面议。 2.海南省高层次人才引进有关配套待遇 （1）住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购（3）其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 （4）符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。 3.博士后待遇 面议，以海南大学最新文件为准。