理聘网-职位详情页，博士后（固废处理/重金属回收）

单位简介： 华南理工大学（South China University of Technology），地处广州，是直属教育部的全国重点大学，位列国家“双一流”（A类）、“211工程”、“985工程”，已经发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有28个国家级科研平台、208个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。入选高等学校学科创新引智计划、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。 广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室是2020年由广东省科技厅批准建设的省级重点实验室。中科院化学所赵进才院士担任实验室学术委员会主任，先后由国家杰青林璋教授、国家优青刘炜珍教授担任实验室主任，成员包括国家杰青、优青、青年QR等30余名专家教授和青年学者。实验室依托华南理工大学环境与能源学院，针对广东省固体废物环境污染现状和处理的重大迫切需求，设有固废环境与资源交互属性、工业固（危）废减量化和无害化原理与技术、有机固废资源化原理与技术、消费型废物高值化原理与技术和固废资源再利用与新能源材料开发五个领域。实验室正在建成广东省固废处理与资源化领域高层次人才培养和承担国家及地方重点重大科研项目的教学、研发与推广的高端科研技术平台。 环境纳米材料与污染控制研究团队依托华南理工大学环境与能源学院、“工业聚集区污染控制与生态修复”教育部重点实验室、广东省“固体废物污染控制与资源化”重点实验室和广东省环境纳米材料工程技术研究中心。团队围绕环境、资源和能源问题，在含重金属危废资源化、有机固废处理及高值利用、污染场地修复及材料与技术、先进环境功能材料、环境微生物与技术及相关环境技术中试与工程化方向开展工作，尤其在表界面调控晶体生长理论在危废中重金属深度提取和分离中的应用研究、纳米技术对水中低浓度重金属的深度提取及富集理论、新材料对工业二氧化碳废气的能源化转化和地质微生物对重金属的转化及成矿固定原理等方面课题开展了极具特色的工作。团队近年来承担国家重点研发项目、国家自然科学基金重点项目、国家杰出青年科学基金、广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队项目等重要科研任务20余项。近年来在J.Am Chem Soc、Angew Chem、ES&T、Appl Catal B-Environ、Nano Lett、Nat. Commun.、Small、PNAS、Joule等期刊共发表SCI 论文400多篇，多篇入选ESI 高被引论文，获授权发明专利40余项，其中PCT国际专利10余项。 团队创建人： 林璋教授、博士生导师、CJ学者、国家杰青、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、百千万人才工程国家级人选、中南大学国家重金属污染防治工程技术研究中心副主任、中国重金属污染防治专业委员会副主任委员、RSC期刊Environ Sci: Nano副主编。现有教师5人：刘炜珍教授（国家优青/广东省特支计划青年拔尖人才）、邓洪教授（教育部新世纪人才）、宿新泰教授（国家自然科学基金NSFC-新疆联合基金本地优青）、李筱琴副教授、刘学明工程师。团队搭建了化学合成间、生物间、光电化学间、固废处理间等实验平台，配备了先进的仪器设备：如X射线衍射仪（Bruker D8 Advance）、超高分辨场发射扫描电子显微镜（Hitachi，Regulus8100）、电感耦合等离子体发射光谱仪（Avio 200）、比表面与孔隙度分析仪（ASAP）、Zeta电位仪（Omini）等等。团队教师是北京和上海同步辐射光源用户，可以联系境内外所需其他先进表征技术和理论研究手段，能够充分满足所设研究方向的实验需求。 因重点实验室和团队发展需要，广东省固体废物污染控制与资源化重点实验室和环境纳米材料与污染控制研究团队招聘博士后和专职研究员，诚邀海内外优秀学子加入！ 申请条件： 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。 2.年龄原则上在35周岁（含）以下。 3.具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。 4.全职在校从事博士后研究工作。 招聘计划：2人 政策大礼包 1.师资博士后，鼎力培养！出战择优优留校 所有流动站博士均纳入学校师资博士后培养。 2.综合年薪最高可达57万，待遇优厚！ 博士后综合年薪最高57万元，出站成果突出的，可获得额外奖励；除年薪外，学校另提供博士后公寓或租房补贴；广州国际校区聘用的博士后，另获得20万元科研启动费。 3.尊重学科和人才成长规律，重视每一个努力的你！ 在站目标任务由博士后和合作导师商定，年度和出站考核对照目标任务执行。 4.海阔凭鱼跃，支持优秀的你脱颖而出! 出站成果突出者，薪酬之外再给予考核特别资助奖励。 5.多渠道、多方式、多重机会留校，发展通道更宽阔! 出站可按学校规定申请教研、教学、专职研究系列岗位，学校择优选聘留校;获得出站考核特别资助的，可100%留校聘用。 工作支持： 学校为博士后设计了完备的发展路径与成长通道，并提供长期、稳定而全面的支持。您将拥有：高端科研条件支撑、高水平导师团队领航、高获得感福利待遇、高增值感成长通道、高效率成果转化的“五高”资源： 高端科研条件支撑： 顶尖学科群、高端科研平台、34个博士后科研流动站...... 高水平导师团队领航： 两院院士、国家级人才等顶尖学者担任合作导师，提供高水平科研项目及学术指导。 高获得感福利待遇： 1.学校提供综合年薪，最高可达57万元，此外，鼓励各单位及合作导师提供额外支持和配套； 2.按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇； 3.享受博士后公寓或租房补贴； 4.子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校； 5.依托广州国际校区招收的博士后可额外获得20万元科研启动费； 6.出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予40万元住房补贴(3年)。 高增值感成长通道： 1.在站满18个月或期满出站后1年内,可参评博士后副研究员； 2.博士后出站后留校通道畅通。 高效率成果转化： 学校近五届中国专利奖获奖总数排名全国高校首位，中国大学专利技术转让、在穗主要高校总体支撑指数等排行榜中，多次位居榜首，同时粤港澳大湾区产业资源为青年科技人才实现成果快速转化。 个人信息将严格保密，请高亮自身的优秀业绩和素质能力。