任职要求： 1. 基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。 2. 学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生物医学工作、化学、生物信息学、医学统计学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平；年龄原则上不超过35岁。 3. 科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，在JCR一区期刊发表过三篇以上学术论文（其中中科院一区不少于一篇），有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。 4. 其他要求：优先考虑有实验室平台管理经验者。 福利待遇： 1. 与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保；根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。 2. 首个聘期三年内，需完成以下任务： （1）基金要求：主持国家自然科学基金，或省部级项目，或排名前三参与国家重点及以上项目至少一项，或作为分中心项目负责人累计完成2项及以上药物/器械/诊断试剂临床试验； （2）论文要求：以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表SCI论文不少于2篇（其中中科院一区论文不少于1篇，或IF≥10不少于1篇）； （3）专利要求：以前三名署名，申请国家发明专利不少于1项；首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年，若6年之内，未能晋升副研究员，则转为合同制非医疗技术岗位或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。