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任职要求：1. 贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，以及用人单位规章制度。2. 具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。3. 年龄原则 60 周岁以下，身体健康，能胜任工作需求，隐瞒重大病史的，此次应聘视为无效。4. 硕士研究生及以上；或本科且中级以上职称。具有较强专业实践能力或指导（或参与）过专业技能大赛经历者优先。 福利待遇：1. 专业带头人具有本科以上学历且副高及以上职称，并从事本专业教学工作五年以上，具有“双师型”教师资格优先。待遇：年薪 9 - 16 万。2. 副高及以上职称教师具有副高及以上职称且有高校教师资格证书，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑。待遇：年薪 9 - 21 万。3. 博士研究生具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄 45 岁以下。待遇：年薪 16 - 19 万。4. 硕士研究生具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。待遇：年薪 9 - 12 万。5. 其他福利待遇：（1）年薪含学校规定的基本工资、课时工资、绩效奖励、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；（2）享受学校“三节”福利；（3）完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；（4）鼓励教师进一步提升学历，在职期间攻读硕士、博士学位给予政策支持。（5）学校提供“五险一金（社保、公积金）”等完善的福利保障体系；（6）学校提供午餐补助、提供教职工公寓住房、上下班校车接送。