任职要求： 1. 遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，具备良好的师德师风、职业道德和学术素养，具有创新意识和团队精神； 2. 熟悉高等学校学科建设和发展规律，能胜任应聘岗位的工作； 3. 具有博士学位、副高以上职称，本人研究领域与我校建设硕士点学科（专业）和重点发展学科（专业）密切相关； 4. 一般应全职在岗工作。 5. 国家级人才和海外人才可柔性引进。 6. 聘为学校帽峰领军人才。近 5 年主持过国家级重大重点科研项目、或者多项国家级面上项目、或者获得省级以上科技成果奖； 7. 具有领导建设国家和省级一流学科专业、科研平台和专业硕士学位点的能力； 8. 具备产学研合作和成果转化应用的潜力和优势； 9. 一般应为博士生导师。如无博士点则应为硕士生导师，独立指导过多届硕士研究生并有指导博士研究生工作经历。 10. 年龄一般不超过 45 岁。 11. 应聘二级学院科技创新产教融合常务副院长的，应为教授、博士，在原单位具有中层干部工作经历、具有良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力，具备丰富的科研管理经验和产学研经历，能够带领本学院开展科技创新和产教融合工作。 福利待遇： 1. 聘期 5 - 8 年。聘期考核合格，鼓励长期续聘。 2. 年薪 120 - 200 万元，资助科研启动经费 80 - 200 万元，实验室建设经费 500 - 2000 万元，组建 5 - 10 人的科研团队，提供三房一厅或享受安家费 100 - 200 万元；根据学科专业、个人特长、工作任务合同，实行“一人一议”。 3. 对于柔性引进的国家级人才、或者具有实施产业化项目的高水平特殊人才、或者海外高层次人才，根据专业和个人情况、工作任务合同，在薪酬待遇、工作条件保障、科研团队组建等方面，实行“一人一议”。 4. 缴纳“五险二金”； 5. 协助解决配偶工作，子女优惠就读全寄宿制的广州理工实验学校（幼儿园至高中）。