政策待遇： 1.薪酬标准 实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、合作导师补贴、租房补贴、科研启动经费、项目资助经费等。 （1）自然科学类 英才岗A类：基础年薪20万元，年度薪酬42万； 英才岗B类：基础年薪15万元，年度薪酬32万； 常规岗：基础年薪8万元，年度薪酬20万； （2）社会科学类 英才岗A类：基础年薪20万元，年度薪酬37万； 英才岗B类：基础年薪15万元，年度薪酬29.5万； 常规岗：基础年薪8万元，年度薪酬20万。 2.黑龙江省博士后资助 （1）新入站全职博士后补助20万元。 （2）博士后科资助经费最高50万。 （3）出站留省工作，签订5年及以上聘用合同的，省财政一次性给予10万元科研经费。 （4）出站留省工作享受生活津贴3600元/年。 3.国家资助 （1）中国博士后科学基金资助 • 特别资助：资助经费自然类18万元，社科类15万元。 • 面上资助：资助经费自然类8万元，社科类5万元。 • 优秀学术专著出版资助：资助经费10万元。 （2）国（境）外资助项目 • 香江学者计划：资助经费为每人36万元人民币，为期2年。 • 澳门学者计划：资助经费为每人36万元人民币，为期2年。 • 学术交流计划：资助经费为每人2万元。 （3）国家资助博士后研究人员计划 • A档“博新计划”资助标准为每人每年28万元，资助期2年；一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元。 • B档资助标准为每人每年18万元，资助期2年。 • C档资助标准为每人每年12万元，资助期2年。 4.完善的生活保障 （1）享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系。 （2）在站期间享受2万元/年的租房补贴，另可申请黑龙江省博士后公寓及哈尔滨市“丁香人才”公寓。 （3）享受落户、医疗和子女入园入学等相关服务。 4.广阔的发展前景 （1）贯彻上级及学校有关政策，在站期间可参加副高级及以上职称评审。 （2）将全职博士后纳入青年教师岗前培训计划，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。 （3）将全职博士后作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，中期、出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校师资岗位。 招收基本条件： 1.政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作。 2.已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽至35周岁。 3.专业要求：农业工程。