理聘网-职位详情页，博士后（李津臣课题组）

导师简介： 李津臣，中南大学湘雅医院特聘教授、研究员、博士生导师，现任国家老年疾病临床医学研究中心数据挖掘与应用中心主任、湘雅医院生物信息中心常务副主任，芙蓉实验室生物信息平台负责人；入选国家青年人才项目、中国科协青年人才托举工程，湖南省卫生健康高层次人才；荣获国家新时代青年先锋奖、中国科协生命科学新星、湖南省青年岗位能手等荣誉。兼任中国遗传学会行为遗传分会秘书长、中国生物信息学会重大疾病组学信息学专委会常委，湖南省生物信息学会常务副理事长、湖南省生物医学工程学会副理事长。 李津臣博士围绕人类重大疾病特别是神经精神类疾病的基因组医学开展了系列研究。基于人工智能、生物信息、多组学等前沿技术，开发了一系列精准鉴定致病变异和候选基因的分析方法和数据库，在全球105个国家推广与应用；利用自主开发的方法系统地鉴定了孤独症、帕金森病等神经精神疾病临床亚型和分子亚型之间的重要关系，揭示了多个关键基因、通路及功能网络，为疾病的亚型分类、精准防控与精准诊疗提供了重要的科学依据。作为项目负责人获批国家重点研发计划（青年科学家项目）、国家自然科学基金（3项）等科研项目10余项；以第一作者或通讯作者（含并列）累积发表SCI研究论文40余篇，其中Nucleic Acids Research、Molecular Psychiatry、Nature Communications、Brain、Genomics Proteomics Bioinformatics、Acta Neuropathologica、EBioMedicine等 IF>10的研究论文18篇。 岗位要求： 1.已（或即将）获得博士学位，原则上年龄不超过32岁。 2.生物信息学、遗传学、基因组学、计算机科学、流行病与统计学等专业或相关专业的博士均可申请，具有多学科交叉背景者优先。 3.以第一作者或通讯作者在领域内专业期刊发表原创论著1篇及以上，能够在导师的指导下独立开展相关科学研究工作。 4.人品端正，踏实勤奋，具备团队合作精神和良好的职业道德。 5.以全职方式在本单位开展博士后研究工作。 6.研究兴趣与团队研究方向基本一致或者互补。 岗位待遇： 1.薪酬待遇及考核条件： (1)进站后年薪为20-30万元，具体面议，海外毕业的博士可达50-60万（海外高校毕业的博士，入选后来我院从事博士后研究工作，获得财政资助日常经费每人每年30万元，资助期3年，另累加享受医院薪酬待遇）。 (2)博士后入选中国博士后基金会“博士后创新人才支持计划”，给予每人每年不少于30万元的资助，出站后留校不受指标限制，可按照中南大学相关规定申请副高职称。 (3)按照湘雅医院正式职工标准享受相关科研成果奖励，享受单位绩效奖励。 (4)在站期间以第一作者发表高水平研究论文（IF>10），除享受单位的科研奖励外，团队额外一次性奖励2-10万元。 (5)博士后人员一般在站工作时限为2年，如需要经审批后可延长，延长期不超过1年，特别优秀的博士后可申请提前出站。 (6)考核条件按照中南大学湘雅医院规定。 2.科研支持：博士后在站期间以执行合作导师科研项目为主，研究经费主要由合作导师提供，全力协助申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目，导师给予全方位的课题指导与帮助。 3.其他福利：享受在职职工同等的五险一金、子女入托入学等福利待遇。 4.留校政策：出站表现优异者，有机会聘为中南大学正式职工，也可以考虑留在课题组发展。“博新计划”入选者可无条件留校，不受指标限制。