理聘网-职位详情页，博士后（郭蕊课题组）

导师介绍： 郭蕊，首都医科大学公共卫生学院教授、博士生导师。现任首都医科大学教务处副处长，中国卫生经济学会青年委员会委员，中国卫生经济学会卫生经济理论与政策专委会委员，国家医保局DIP专家指导组专家，北京医院协会管理科学委员会委员，北京预防医学会公共卫生管理委员会委员，《中国医院管理》杂志青年编委等。先后主持国家自然科学基金项目2项，主持教育部人文社科项目、北京市社科基金及国家卫健委、北京市政协、北京市卫健委、北京市医管中心等政府委托项目20余项，多项研究成果被政府相关部门所采纳。以第一作者或通信作者在JMIRPublicHealthandSurveillance、DigitalHealth、JournalofMedicalInternetResearch、BMCHealthServiceResearch、《中国行政管理》、《中华医院管理杂志》等期刊发表论文40余篇，出版学术专著4部，参编教材5部。曾获北京市高校青年教师优秀社会调研成果一等奖，首都医科大学科技奖社科类一等奖（2021年、2022年），国自然结题后评价优秀。入选北京市青年拔尖人才培育计划，第一期北京市国家治理创新青年人才培养计划。 研究方向： 医疗服务治理、数字健康治理、医学教育管理。 申请条件： 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养。 2.年龄一般在35周岁及以下，获得博士学位一般不超过3年。 3.遵守科研学术道德，身心健康。 4.具有较好的科研工作基础、较强的科研创新能力和敬业精神。 5.进站后须全职在站进行博士后研究工作。 6.符合国家、北京市及用人单位招聘博士后研究人员的其他要求。 7.具有管理学、教育学、临床医学或预防医学等相关专业背景，掌握定性和定量研究方法，曾发表高水平学术论文。 相关待遇： 1.薪酬待遇：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，若入选“博士后创新人才支持计划”、“国家资助博士后研究人员计划”、“国家博士后国际交流计划引进项目”等国家人才计划和北京市国际博士后计划，国家、北京市资助与学校岗位年薪、卓越博士后学者津贴叠加资助。 (1)卓越博士后：除享受统招博士后薪酬待遇外，学校提供卓越博士后学者津贴，资助期限为2年。 (2)统招博士后： ①校本部：讲师1级岗位薪酬，缴纳五险两金。 ②临床医学院：薪酬由各招聘医院确定，详见各医院招聘公告。 2.住房保障： (1)校本部：统招博士后享受租房补贴，按月发放。 (2)临床医学院：住房由各招聘医院确定，详见各医院招聘公告。 3.科研支持：支持申请中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金、北京市博士后经费资助等项目，学校对获批项目给予一定匹配经费支持。 4.优秀博士后奖励：学校设立优秀博士后奖，表彰在站期间取得突出研究成果的博士后，为入选者提供一次性奖金。 5.子女入学：按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，可凭市人社局出具的介绍信，办理子女进入我校集体户口所在行政区内幼儿园、小学等事宜，享受常住户口居民同等待遇。 6.其他待遇：包括（但不限于）享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策、符合相应专业技术职务申报条件的可以申报专业技术职务、所在临床医学院提供的科研奖励等。