理聘网-职位详情页，博士后（冯威课题组）

研究方向： 1.智慧能源系统及储能工程 致力于融合AI+新型储能，解决智慧能源系统“规划-运行-交易”等关键技术问题。包括综合能源系统与微电网、需求响应与虚拟电厂、AI for Smart Energy、光储直柔建筑； 2.储能工程 包括：主要聚焦“电池智能管控+构网型储能模拟仿真及验证”等关键技术。包括电化学储能热失控与热管理、网型储能参与电力系统运行；： 3.碳中和战略 包括：开展电化学储能、电动汽车碳足迹及行业碳排放数据追溯及建模等关键技术问题，包括电化学储能碳足迹、国家/地区碳中和路径建模、行业碳排放大数据分析。 岗位职责： 1.独立完成导师布置的科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请各类项目； 4.完成主任安排的其他任务。 任职条件： 1．获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年； 2．年龄不超过35周岁（含），未在广东省内从事过博士后工作； 3．热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力； 4．可持续材料与能源技术等相关专业领域；具有材料能源等相关方向的科研经验和成果产出； 5．良好的英文阅读、写作及交流能力，以第一/通讯作者在领域内二区区及以上刊物发表过至少2篇SCI论文。 在站待遇： 1.待遇：聘期两年、税前综合收入平均30-45万/年（含省市补贴），具体面议； 2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金； 3.奖励：与正式员工同等享有年度奖励性绩效。 福利关怀： 1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利； 2.住房福利：可以选择申请院内过渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房； 3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）； 4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检； 5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围。 政策待遇： 1.在站工作期间计入我院工龄，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。 2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）； 3.符合条件可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目与省经费不兼得； 4.广东省海外博士后人才支持项目（毕业于TOP前200名海外高校，根据获得博士学位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准；在站60万/2年，出站后留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目与省经费、市补助不兼得； 5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》。 6.博士后人员期满出站后6个月内留(来)深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的，给予每人36万元/3年出站留(来)深生活补助（2025年1月1日起执行）。