人才引进类别： 1.第一层次 具备战略科学家的能力素质，在相关学科领域享有国际、国内公认的学术声望和影响力。 2.第二层次 在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，优秀学科领军人才。 3.第三层次 具有活跃的创新思维、较强的创新能力和发展潜力，取得高水平、创新性学术业绩的优秀青年拔尖人才。 4. 海内外优秀博士、医学类博士 具有博士学位、博士毕业证，近五年有优秀成果，年龄不超过50周岁。 引进待遇： 1.第一层次 引进待遇一事一议。 2.第二层次 引进待遇面议。学校提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费（含购房补贴）和科研启动费，指标考核期内提供特殊津贴。 3.第三层次 引进待遇面议。学校提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费（含购房补贴）和科研启动费，指标考核期内提供特殊津贴。 4. 海内外优秀博士、医学类博士 引进待遇面议。学校提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费（含购房补贴）和科研启动费。 专业需求： 1.药剂学、药理学、中药学等。