基本要求： 1.遵纪守法，品行端正，学风严谨，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协助精神。 2.未受过任何纪律处分,无犯罪记录。 3.符合招聘岗位所需的任职条件，一般具有博士学位。 引进待遇： 1.引进待遇按相应人才类别给与薪资待遇50～300万元，科研成果丰厚者待遇更优厚、可“一事一议”。 2.符合梧州市引进急需紧缺人才政策的，可额外获得生活待遇21万～37万元。 3.学校科研成果和教学成果奖励丰厚且奖励多元化，有产出就有回报，例如发表高水平论文奖励可达4~5万。 4.符合“广西青苗人才普惠性支持政策”的年轻博士，可再额外获得生活补贴和科研经费资助合计40万元。 引进政策： 1.引进高层次人才可纳入全额事业编制，也可以聘任制。年龄原则上一般不超过45周岁。 2.可协助解决子女入学、入托等。视具体情况安置配偶工作，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题，提供优质的教育资源。 3.对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。 4.凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，学校安排住宿，报销一次往返城际交通费。 5.学校高级职称岗位指数相对充裕。2025年开始，围绕人才强校打造一系列的改革措施，为优秀人才打造畅通的成长渠道。 专业要求： 1.电气、电子及自动化类、计算机科学与技术类、物理学类、材料及冶金类、农业工程类