理聘网-职位详情页，管培生

岗位职责： 1.轮岗学习： （1）深入一线业务，完成教学、运营、市场、产品研发等核心部门轮岗，全面了解教育行业全链条运作逻辑。 （2）参与课程设计、用户增长、校区管理等实战项目，积累跨部门协作经验。 2.管理储备： （1）轮岗结束后根据个人能力及公司需求定岗，协助部门负责人统筹团队管理、业务规划及目标达成。 （2）参与创新业务孵化，推动业务流程优化与组织效率提升。 3.战略支持： （1）参与公司战略落地执行，协助高层进行市场分析、用户调研及行业趋势研究. （2）提出可行性建议，推动教育产品与服务的迭代升级。 任职资格： 1.硬性条件： （1）国内“双一流”及以上高校或全球知名院校，教育学、管理学、心理学、市场营销等专业优先。 （2）专业成绩优异，熟练使用数据分析工具者加分。 （3）具备丰富的社团活动经历、获得过奖学金或相关竞赛奖项者加分。 2.软性素质： （1）领导潜质：在校期间担任学生会/社团负责人，或有创业/项目主导经验。 （2）教育情怀：对教育行业有深刻认知，认同“以用户为中心”的服务理念。 （3）快速成长：学习能力强，适应跨部门、高压环境，能通过轮岗考核。 （4）创新思维：关注AI+教育、OMO模式、职业教育等前沿趋势，具备问题解决能力。 公司福利： 1.薪酬福利：行业领先薪资+绩效奖金+六险一金+住房/交通补贴。 2.发展保障：清晰晋升通道，优秀者3年内晋升管理岗。 3.文化支持：参与公司重点项目、内部鼓励创新。 4.社会价值：深度参与教育普惠项目，助力教育公平。