基本条件： 1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 2.学历学位条件：应聘人员原则上须在2025年12月31日前取得博士研究生学历学位，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。其他条件详见引才计划表; 3.年龄条件：原则上不超过40周岁（1985年1月1日（含）以后出生）;副高职称原则上不超过45周岁（1980年1月1日（含）以后出生）; 4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件； 5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑； 6.特别优秀的可以申请“一人一议”; 7.服务期8年。 8.有下列情形之一的人员不得报名 （1）有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； （2）因犯罪受过刑事处罚的人员； （3）被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员； （4）在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）法律法规规定不得录用的人员。 9.专业要求：土木工程(0814)、土木水利(0859)、交通运输工程(0823)、水利工程(0815)管理科学与工程(1201)、工程管理(1256)、机械工程(0802)、材料科学与工程(0805)软件工程(0835)，电子信息(0854)、计算机科学与技术(0812)、智能科学与技术(1405)。 引才待遇： 1.入事业编制； 2.引进待遇：面议，最高可达100万； 3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行； 4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）； 5.提供周转性住房，免费居住3年； 6.科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行; 7.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资； 8.配备工作电脑1台，博士工作间； 9.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作； 10.子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）；