博士后招收条件及岗位职责： 1. 品学兼优，身体健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神； 2. 近三年取得博士学位人员，或即将按期获得博士学位，年龄原则上不超过35（含）周岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄； 3. 近三年以排名第一的第一作者公开发表中科院一区论文至少一篇，或中科院二区及以上论文两篇，或已获得国家自然科学基金项目，或已取得其他突出的科研业绩。 招收专业及岗位要求 ： 1. 生物学或医学等相关专业，计算机科学、人工智能及医工交叉相关专业； 2. 按照国家政策要求，在站期间须全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明）； 3. 博士后研究人员在站工作时间为2-4年，具体年限根据研究工作需要与合作导师协商决定。 薪酬待遇： 1. 优厚的薪酬待遇：实行年薪制（基础年薪25万元）+科研绩效工资，入选市级及以上博士后人才计划者，按国家及医院相关规定享受叠加待遇，上不封顶； 2. 良好的科研起步：医院有丰富的临床科研资源、一流的科研平台及宽松的科研环境，按申请条件提供良好的科研起步支持（20万元），支持博士后参加国际学术交流（境外交流项目），助力青年人才的成长和发展； 3. 畅通的发展通道：在站博士后业绩突出者可申报副研究员岗位，优秀博士后出站可留院转为事业编科研岗； 4. 无忧的生活保障：提供食堂就餐补贴、工会物资福利等，可提供住宿，同时按照国家和上海市政策缴纳五险一金，协助为博士后办理落户等手续。