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引进类型与基本要求： 1.引进类型 宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2）,包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2，正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2）、全职博士后、企业联合培养博士后。 2.基本要求 为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。 3.专业要求： （1）医学大类，包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等； （2）与医学相关的交叉学科。 引进服务和待遇 我们着力构建“宁大五优，人才无忧”服务体系，为您提供有竞争力的待遇和细致入微的服务为您积极营造爱才惜才的良好氛围，让您在学校舒心安心放心工作。 1.政策优待 提供有竞争力的薪酬待遇。A-D类人才纳入事业单位人员编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务。博士后人员享受宁波市政策，出站享受留甬补助。首聘期内，A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行。 2.安居优享 享受学校过渡性住房或租房补贴，可按引进层次优惠购买90-180户型学校人才房，或选择学校给予的丰厚的安居补助引进人才（博士后除外）；符合宁波市政策的，另可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。 3.发展优助 学校按照学科领域为您提供充足的科研启动费。人才入职后，通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市150-300万人才奖励。 4.子女优学 子女可享受优质基础教育资源，可就读宁大附属中小学校(宁波大学青藤书院、宁波大学附属学校等)。 5.生活优护 6家学校直属附属医院提供健康保障。学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴，B类及以上人才可协助安排配偶工作等；宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。