研究方向： 中西医结合影像人工智能。 招聘要求： 品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年。根据进站前业绩分为A类和B类，业绩条件要求如下: 1.A类科研博士后。以第一作者在SCI、SSCI二区以上收录期刊发表论文1篇；或在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或重点期刊发表论文2篇；或主持省部级以上课题1项，且以第一作者在SCI、SSCI、CSCD与CSSCI核心库收录期刊发表论文2篇。 2.B类科研博士后。以第一作者在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或重点期刊发表论文1篇或在SCI、SSCI三区收录期刊发表论文1篇；或主持省部级以上课题1项，且以第一作者在SCI、SSCI、CSCD与CSSCI收录期刊发表论文2篇；或以第一作者在SCI、SSCI、CSCD、CSSCI收录期刊发表论文3篇。 3.专业为中西医结合临床。 岗位待遇： 1.实施年薪制，待遇优厚。博士后待遇为年薪 30 万元人民币（税前）。以上年薪包含国家和湖南省配套的博士后生活补贴、社保费用（单位和个人）、住房公积金（单位和个人）、租房补助等。 2.鼓励在站博士后根据国家、省市等基金管理办法申请各类科学基金。 3.在站期间较好地完成医院安排的各项任务，评价较好，取得的科研业绩达到出站条件，满足科室岗位要求，出站后可优先列入当年度医院高层次人才计划。 4.博士后期间获得国家自然科学基金，或以第一作者发表中科院分区二区以上 IF>10.0 的 SCI、SSCI论文 1 篇或 IF>5.0 的 SCI、SSCI 期刊论文 2 篇者，同步纳入医院“杏林双百”人才计划。 5.博士后在站期间完成医院博士后工作管理办法要求的站内任务后，超额部分可按照医院有关规定核发科技绩效。