理聘网-职位详情页，博士后（吴爱悯、陈高帜课题组）

课题组简介： 吴爱悯，医学博士、博士后，从事骨科脊柱科专业。温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院副院长，教授，副主任医师、博导，博后合作导师。入选浙江省杰出青年基金，浙江省医师协会优秀青年医师等。BMC Surgery杂志 Senior Editor，BMC Musculoskeletal Disorders, Asian Spine Journal，Journal of Spine Surgery杂志 Editorial Board，BMT青年编委。在美国马里兰大学St. Joseph医学中心，哈佛大学医学院，香港大学李嘉诚医学院，英国皇家骨科医院访学。主持国家自然科学基金3项，中国博士后基金一等资助、温州市重大攻关创新项目等。第一作者或最后通讯作者发表SCI论文60多篇（包括Lancet Rheumatology，Lancet Healthy Longevity, Advanced Functional Materials， ACS Nano，Advanced Science，Bone Research等），已授权第一发明人发明专利美国2项，中国7项。共同主编《儿童和青少年脊柱侧弯：专家答疑》（人卫社出版），副主编《脊柱内固定解剖学》（人卫社出版），参编参译多本临床著作。第二完成人获浙江省科技进步奖二等奖，浙江省医药卫生科技奖一等奖，第三完成人获山东省医学奖一等奖，第七完成人获上海市医学科技奖二等奖。Google Scholar论文被引20000+余次，H-Index=51。入选2023、2024年爱思唯尔全球2%Top科学家榜单。 陈高帜，医学博士、博士后，从事微生物与生化药学专业。温州医科大学药学院学术副院长，研究员，博导。先后入选国家高层次人才计划青年人才，浙江省自然科学基金杰出青年科学基金，浙江省高校领军人才培养计划青年人才，浙江省“钱江人才”，温州市“海外精英引进计划”创新长期项目等人才计划。担任浙江省生物医学学会医药创新与转化专委会副主任委员，浙江省药理学会委员， 中国药理学会抗炎免疫药理专委会委员。研究方向为“基于蛋白互作的药物发现”：以生命过程中的关键功能蛋白为靶点，探寻支撑蛋白功能的结构基础和分子机制并基于此结构基础和分子机制进行药物开发，为相关疾病的防治提供药物设计的靶点信息和候选药物。围绕这一方向以第一或通讯作者在Nature（2018，2023），Nature Review Drug Discovery等期刊发表SCI论文30余篇。主持国自然面上/青年项目3项，省自然杰青及重大项目各1项，获授权发明专利3项。 招收条件： 1.获得博士学位，且获学位时间不超过3年； 2.年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康； 3.具有较强的科学研究能力和良好的学术发展潜力； 4.具有医学、药学、分子生物学、结构生物学等相关学科背景，以第一作者在本领域发表10分以上或中科院top一区论文一篇者优先。 博士后进站科研业绩要求： 1.A类 满足以下条件任一: (1)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI一区TOP且影响因子215的研究型论著1篇(材料类SCI期刊影响因子>20分); (2)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表CELL、NATURE、SCIENCE等顶刊的子刊且影响因子>10分的研究型论著1篇； (3)以共一且自然排序前三作者身份在CELL、JAMA-JOURNALOFTHE AMERICANMEDICAL ASSOCIATION、LANCET、NATURE、NEW ENGLANDJOURNALOF MEDICINE、SCIENCE正刊上发表研究型论著1篇。 2.B类 满足以下条件任一: (1)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI一区且影响因子>8的研究型论著1篇; (2)以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI一区研究型论著2篇。 3.C类 以第一作者(自然排序第一)或通讯作者(最后通讯)身份发表SCI二区及以上研究型论著1篇，毕业于海外著名高校的可适当放宽要求[海外著名高校是指国际公认的四大世界大学排行榜(THE、ARWU、QS、U.S.News)近2年至少有两个排行榜同时位列前100名的大学]。 薪酬待遇： 1.工资及福利待遇按温州医科大学附属第二医院有关规定从优执行，可享受省生活补助、博后导津贴、社保、公积金、安家费、租房补贴、科研启动经费等，两年140万； 统招博士后工资待遇实行协议年薪制，由医院和合作导师共同承担，可享受社会保险、住房公积金待遇:医院提供科研启动经费、安家费和租房补贴。具体如下: （1）博士后日常经费资助：30万 （2）医院工资待遇：A类35万/年，B类25万/年，C类20万/年 （3）导师工资待遇：≥6万/年 （4）保险、公积金（单位缴纳部分）：＞5.6万/年 （5）安家费补贴：2万 （6）租房补贴：2.4万/年 （7）科研启动经费：A类10万，B类8万，C类6万 2.出站考核优秀的博士后，医院额外奖励10万元人民币，优先留校留院工作 3.支持申请各类博士后科学基金和国家自然科学基金。