专业或学科： 作物学、生物学、植物保护、农业资源利用、农林经济管理、环境科学与工程、农业工程、地理学、公共管理、智慧农业 人才类别： 1. 杰出人才 （1）杰出人才（A）：一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。 （2）杰出人才（B）：一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。 2. 领军人才 （1）领军人才（A）：一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。 （2）领军人才（B）：一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。 3. 拔尖人才 （1）特聘教授（A）：国家级教学、科研团队负责人，或中国科学院“百人计划”、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”双创人才或团队领军人才入选者，或在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出标志性贡献的人才。 （2）特聘教授（B）：在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出重要贡献的人才。 （3）特聘教授（C）：在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出相当贡献的人才。 （4）青年百人：在作物学学科领域取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术问题中做出一定贡献的人才。 4. 优秀人才 包括一般海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士。 5. 博士后研究人员 包括：全职博士后、师资博士后 薪酬待遇： 1. 杰出人才 （1）杰出人才（A）：引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。 （2）杰出人才（B）：购房补贴、安家费300万元（税前），科研启动费800万元，薪酬（税前）不低于130万/年。 2. 领军人才 （1）领军人才（A）：购房补贴、安家费220万元（税前），科研启动费450万元，薪酬（税前）不低于90万/年。 （2）领军人才（B）：购房补贴、安家费150万元（税前），科研启动费350万元，薪酬（税前）不低于70万/年。 3. 拔尖人才 （1）特聘教授（A）：购房补贴、安家费80万元（税前），科研启动费120万元，薪酬（税前）不低于45万/年。 （2）特聘教授（B）：购房补贴、安家费70万元（税前），科研启动费70万元，薪酬（税前）不低于40万/年。 （3）特聘教授（C）：购房补贴、安家费55万元（税前），科研启动费50万元，薪酬（税前）不低于35万/年。 （4）青年百人：购房补贴、安家费45万元（税前），科研启动费30万元，薪酬（税前）不低于30万/年。 4. 优秀人才 购房补贴、安家费30-40万元，科研启动费15万元，薪酬（税前）不低于20万/年。 5. 博士后研究人员 全职博士后年薪25万，师资博士后年薪30万。依托我院入选江苏省卓越博士后计划者，年薪不低于45万。