基本要求： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业。卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。 2.具有岗位所属的专业或技能条件，受过良好的专业训练。 3.非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。 4.身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。 5.具备医师资格证、执业证，已完成住院医师规范化培训。 6.博士医师岗：出站博士后优先。 7.专业为肾脏病学方向。 薪酬待遇： 1.薪资待遇：提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。 2.事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作。满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。 3.院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。 4.博士后待遇：年薪30-50万元。入站后可申请医院优秀青年人才计划，提供科研经费与生活补贴，最高支持81万元。优秀博士后入站可定岗，出站后免面试入职医师岗。 5.支持自我提升、深造：支持在职攻读硕士、博士学位。推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香港学者计划、澳门青年学者计划等。可申请医院优秀青年人才出国培训计划。 6.人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“优秀青年人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”等。为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀人才提供继续提升和发展的平台。