理聘网-职位详情页，博士后（宋尔卫课题组）

导师介绍： 宋尔卫，中国科学院院士，二级教授、一级主任医师，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家。现任中山大学孙逸仙纪念医院院长、乳腺肿瘤中心学科带头人。中国医师协会外科医师分会副会长、中国临床肿瘤学会（CSCO）乳腺癌专家委员会候任主任委员、中国抗癌协会乳腺癌专业委员会副主任委员、中华医学会外科学分会第一届乳腺外科学组委员和广东省医学会乳腺病分会主任委员等。 宋尔卫教授多年来坚持结合临床进行应用基础和转化研究。尤其对肿瘤微环境和免疫治疗开展系统、深入的研究，取得了系列原创性学术成果，提出肿瘤生态学说。他发现了微环境中多种具有促癌功能的免疫和间质细胞新亚型及其促癌机制，开拓了肿瘤免疫治疗的新方向；分离鉴定了重要促癌细胞因子的受体及胞外DNA的膜感受器，揭示了微环境的免疫调控新通路；发现了一类新的具有信号传导功能的长非编码RNA等非编码核酸分子，丰富了免疫微环境信号调控网络的机制。这些系统性的创新成果为靶向肿瘤微环境及针对实体肿瘤的免疫治疗提供了新思路与新策略，推动了该领域的发展，在国际上产生了重要影响。 宋尔卫教授在SCI期刊发表论著156篇，以通讯作者身份在Nature (2篇)、Cell (3篇)、Cancer Cell (3篇)、Nature Immunology (2篇)、Nature Cancer、Nature Cell Biology等著名学术期刊发表论著多篇，并应邀为Nature Reviews Drug Discovery撰写关于肿瘤微环境的综述。论文他引总数达12012次。其中，16篇通讯作者论文他引超过100次，单篇最高达1458次。研究成果两次入选全国高校十大科技进展，并以第一完成人获国家自然科学二等奖。曾获何梁何利科学与技术创新奖、臻溪生命学者奖、谈家桢生命科学创新奖、全国创新争先奖、日本癌症协会国际奖（JCA International Award)、发展中国家科学院（TWAS）医学科学奖、广东省科学技术突出贡献奖等。 研究方向： 1.肿瘤微环境与肿瘤复发转移。 2.肿瘤免疫治疗。 3.肿瘤治疗相关不良反应。 4.人工智能与单细胞测序分析。 应聘条件： 1.遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。 2.在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项以及上代表性成果。 3.有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。 4.博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。 薪酬待遇： 1.博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。 2.医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，年薪最高可达50万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。 3.最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。