理聘网-职位详情页，博士后（黄文辉副研究员团队）

研究方向： 1.少突胶质细胞前体细胞 (又称NG2 glia)的发育与功能； 2.神经胶质细胞对神经炎症的调控机制。 聘用和待遇： 1.博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果； 2.同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，综合年薪可达30-50万。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）； 3.最后，医院量身定制博士后职业发展路径。自2024年起推行“领航”计划、“启航”计划等人才培养新项目，为优秀博士后提供更高的年薪以及提供科研启动费配套。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。 招聘条件： 1.遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强； 2.在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项以及上代表性成果。对胶质细胞研究有强烈的好奇心，学术思想活跃； 3.有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力； 4.博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。