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福利待遇： 1.博士若干名，医药护技等相关专业 （1）引进博士属计划内正式编制（指标）； （2）协议工资面谈； （3）科研启动经费50-100万元；　 （4）免费提供80-100平米左右住房一套(工作满十年后该住房所有权归个人所有)； （5）安家费60-100万元； （6）根据需要配备工作助手，帮助落实配偶的调动和工作； （7）引进后5年内每年享受15-30万元的津贴待遇。 2.全日制硕士研究生提供以下待遇： （1）引进属计划内正式编制； （2）提供安家费，根据应聘人员具体情况一事一议，提供1-5万元的安家费； （3）科研启动经费20-50万元； （4）免费提供一年公寓住房； （5）引进后5年内每年享受硕士研究生津贴待遇5000元-12000元，根据应聘人员具体情况一事一议。 招聘条件： 1.临床医学及相关专业，有执医证和规培证优先考虑； 2.博士、高级职称等高层次人才以及成熟人才(中级职称)视应聘人员具体情况“一人一议”，提供优厚的薪酬和福利待遇。