招聘的岗位职责如下： 1.文书处理：协助科主任完成各类文书的起草、撰写、修改和整理工作，确保文书内容准确、条理清晰、格式规范。包括但不限于科研项目申报书、学术论文、工作报告、会议纪要等。 2.PPT制作：根据科室工作需要，制作高质量的PPT演示文稿，用于学术交流、会议汇报、教学培训等场合。要求PPT内容简洁明了、逻辑严谨、视觉效果良好。 3.医学统计：运用专业知识和技能，对科室的临床数据、科研数据进行统计分析。协助科室开展科研项目的数据处理和分析工作，为科研决策提供数据支持。同时，能够运用统计结果进行图表制作和报告撰写，直观展示数据信息。 岗位要求如下: 1.专业要求：卫生统计学、预防医学、流行病学、卫生检验、健康管理专业或熟悉统计分析的工科相关专业，大专及以上学历，一人。 2.技能要求：熟练掌握基本的医学统计软件，如SPSS、SAS等；能运用目前常用的作图分析软件，如GraphPad Prism、Origin等，进行数据可视化处理优先。 3.其他要求：具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨，具有较强的团队合作精神。对科研工作有一定的兴趣和热情，能够积极主动地协助科室开展相关工作。 预期效果如下： 1.减轻工作压力：通过增设学科助理岗位，将繁琐的文书工作和医学统计工作从科室主任的日常工作中分离出来，使科室主任能够将更多的时间和精力投入到专业技术提升和学科建设的核心工作中，有效减轻工作压力。 2.提高工作效率：学科助理凭借其专业的知识和技能，能够更加高效地完成文书处理和医学统计工作，提高工作质量和效率。同时，能够及时为科室的科研工作和学科建设提供数据支持和决策参考，推动科室各项工作的顺利开展。 3.促进学科发展：在学科助理的协助下，科室主任能够更加专注于学科建设的规划和实施，积极推动学科在技术创新、人才培养、学术交流等方面的发展，提升科室的整体实力和竞争力。