研究方向：生物/医学大数据分析；数智医疗。 基于多组学临床数据库和人工智能算法的疾病研究（神经精神类疾病、内分泌代谢病、心脑血管疾病）。 课题组长：陈天璐 1.上海交通大学附属第六人民医院转化医学中 研究员，博士生导师 2.东华大学计算机学院，硕士生导师 3.上海体育大学运动科学学院，硕士生导师 4.在Cell Host & Microbe、Cell Metabolism、Nature Communications、Advanced Science、Plant Cell、Bioinformatics发表SCI论文，H-index 45，拥有软件著作权20余项，申请专利10余项 5.主持国家和上海市自然科学基金多项、欧盟地平线项目、上海市研发平台专项项目 任职要求： 1.普通博士后： （1）在国内外获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下； （2）了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景； （3）具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神； （4）具有良好的英文阅读与听说能力，在读博期间工作成绩突出； （5）进站前三年内以第一作者排位第一身份至少发表过1篇SCI论著； 2.临床博士后：在国内外顶尖大学（QS排名前200名）或国内双一流专业获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，并满足以下申请条件： （1）遴选时已经进入或拟进入医院住院医师规范化培训基地或专科医师规范化培训基地； （2）要求具有良好的英文读写能力，能够独立开展研究工作； （3）外科学（骨外）、内科学（内分泌与代谢病）、耳鼻咽喉科学、影像医学与核医学这4个国家临床重点专科所在专业人员进站前三年内以第一作者排位第一身份至少发表过1篇JCR分区Q1或IF≥5分的SCI论著，其他学科人员进站前三年内以第一作者排位第一身份至少发表过1篇JCR分区Q1的SCI论著； （4）如为在培学员，公共科目考试、执业医师考试未通过者、公共专业水平测试位于国家前 25% 以外者不予入选；已入选者上述考核不达以上要求须退出培养项目。 薪酬待遇： 1.普通博士后： （1）医院将提供具有竞争力的薪资待遇（26万元/年），且可以提供博士后期间住房（若无需住房则提供房贴3万元/年），出站另有绩效奖励（6万元-18万元不等），具体面议； （2）成绩优异者可协助申请国家、上海等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放； 2.临床博士后： （1）医院将提供具有竞争力的薪资待遇（基地薪酬外额外发放博士后津贴），出站另有绩效奖励（6万元-18万元不等），具体面议； （2）成绩优异者可协助申请国家、上海等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放。