专业方向： 安全科学与工程类、矿业工程类、化学工程与技术类 引进范围: 1.第一层次：具有国际影响力的一流科学家。 2.第二层次：具有国际影响力的、具备专业领军能力的专家、学者。 3.第三层次：具有较高国内影响力的、具备领军人才培养潜力的专家、学者。 4.第四层次：年龄在45周岁以下优秀专家、学者。 海归人员应在国外一流大学获博士学位，博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上的科研经历，具有稳定的研究方向和较高的研究水平。 国内应为本领域知名教授，具备以下条件之一： （1）主持过两项以上国家级项目，且获得过国家科技奖（前3名）或省级科技奖二等奖（政府奖主持人）； （2）国务院政府特殊津贴获得者，省级优秀专家，省级特聘教授及相当学者； （3）省级教学名师或国家精品课主持人，且获得过国家级教学成果奖（前3名）或省级教学成果一等奖（主持人）。 5.第五层次：具有发展潜力的博士人才，具备以下条件之一。 （1）年龄在35周岁以下，本科和博士毕业于国内外一流大学，研究内容处于本学科前沿，取得高质量学术成果，具备冲击第三层次人才的潜力。 （2）年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级职称，主持2项国家级项目，取得高水平研究成果或开展高质量成果转化工作。 6.第六层次：胜任教学工作的应届博士，具备以下条件之一。 （1）年龄在35周岁以下，国内外一流大学或世界一流学科博士毕业，取得较好的学术成果，具备较大发展潜力。获国家奖学金的博士和学科急需的博士，且具有突出的学术成果和发展潜力，可放宽对毕业院校的要求。 （2）年龄在40周岁以下，具有博士学位和副高级以上职称，主持国家级项目，具有较好的教学成果或科研成果。 7.第七层次：年龄在40周岁以下，能胜任教学科研工作且具备岗位所需其他条件。 引进待遇: 1.可直接聘为教授、副教授、讲师职称。 2.工资待遇组成包含基本工资、人才津贴、生活补助（安家费）、科研启动，一人一议。 3.直聘事业编制、无非升即走、协助解决引进人才的子女入学和配偶工作安置。 4.符合高等研究院（沈阳）建设需求优秀博士，按照沈阳市编制引进，享受沈阳市人才引进相关待遇。 5.博士毕业院校世界排名前100名，博士后入职可享受“兴辽英才计划”博士后储备项目资助30万元。 6.具有冲击高端人才潜力博士优先推荐“兴辽英才”人选。 首聘期6年~8年。