理聘网-职位详情页，博士后（土地管理系）

基本要求： 1. 在国内外高校取得博士学位，年龄不超过35周岁，身心健康。 2.具有城市规划、土地资源管理（公共管理）、经济学等学科背景，具备足够的理论和实证研究经历。 3. 以主要作者身份发表过国内外学术论文、公共政策内参或参编学术论著。 4. 具备较强的中文写作功底，良好的英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力。 5. 具有较强的团队合作精神，良好沟通能力和时间管理能力。 6. 优先考虑 （1）在国土空间规划、土地资源管理等相关专业领域有政策研究经验；或者 （2）掌握Python/Stata/R等数据分析软件编程能力，具备空间大数据、产业大数据等领域的研究经验。 岗位待遇： 1. 依照浙江大学博士后薪酬相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇，以学校和学院的每年12-16万为基础，课题组再补贴13-16万/年左右，基础薪酬达到税前25-32万/年左右，另外根据承担的科研任务情况额外奖励。 2. 在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需求灵活确定，一般2-3年，在进站协议中明确。 3.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格。 4. 提供良好科研办公环境，根据以往申请国家社科重大课题和国家自然科学基金的经验，合作教授将细心辅导国家级社科或自科基金、博士后科学基金等重要课题申报。 5. 参与课题组的科研组会，确定课题研究和高水平论文（国内核心期刊、国际SSCI期刊）发表目标，共同推进计划实施，力争每一位博士后研究员出站前具备有竞争力的科研经历和发表记录。 6. 博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇（如校内公寓）。 7. 优秀出站人员，合作导师力荐高校教职岗位。