任职要求： 1.第二类 领军人才A类：在本学科领域学术造诣高，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外学术影响广泛且人才培养卓有成效，能引领我校相关学科赶超国际先进水平的国家级领军人才，满足江西省级高层次人才分类目录中B类人才条件。 2.第二类 领军人才B类：在本学科领域学术造诣高，已取得较重大的原创性学术研究成果，在国内学术影响较广泛，能够引领相关学科进入国家一流学科行列的省部级领军人才，满足江西省级高层次人才分类目录中C类人才条件，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上发表学术论文的第一作者或通讯作者。 年龄要求： 1.第一类、第二类高层次人才原则上不超过60周岁； 2.第三类学科带头人原则上不超过45周岁； 3.第四类学术骨干原则上不超过40周岁； 4.第五类优秀博士原则上年龄不超过35周岁； 5.具有副高以上职称博士，年龄原则上不超过40周岁，具有正高级以上职称博士，年龄原则上不超过45周岁；博士后（进站）年龄原则上不超过37周岁； 6.特殊情况需经学校审议同意后执行 薪酬待遇： 1.第二类领军人才A类年薪不低于100万元（税前）、B类年薪不低于80万元（税前） 2.根据《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》（赣才字〔2024〕4号）规定，配偶符合上级部门上编条件的，学校办理人事关系调入和上编手续，其他人才配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，学校安排工作岗位（现为全额拨款事业编或公务员身份的配偶办理入编或人事代理待遇。