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理聘网-职位详情页,博士后(合作导师:王胜)

博士后(合作导师:王胜)
30-40W/年
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地点图标 上海
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
临床医学
药学
生物学
导师简介: 研究学科:重症医学 研究方向:细菌耐药机制的基因组学分析;脓毒症多脏器功能衰竭,尤其是免疫和代谢衰竭的发病机制;重症患者肠功能衰竭发生机制以及肠道微生态的作用;海洋生物功能分子的发现及创新药物的研究开发(抗炎活性肽);药物新靶标的发现与确证 教授、主任医师,博士生导师,重症医学科科主任。兼任中国医师协会重症医学医师分会委员,中国老年医学学会重症医学分会常务委员,中国医药卫生事业发展基金会重症医学专委会副主任委员,中华医学会肠内肠外营养分会重症营养学组委员,上海中医药学会危重病分会副主任委员,上海医学会危重病专业委会委员,上海医师协会重症医学医师分会委员。Journal of Emergency and Critical Care Medicine 杂志及中华重症医学杂志编委,国家自然科学基金、教育部留学归国人员基金和上海市科委课题评审专家,上海市急诊危重病专业高级职称评审专家;上海市浦江人才计划和上海卫生系统青年人才“银蛇奖”获得者,上海市优秀共产党员。擅长重症营养,重症感染的综合救治及体外心肺支持技术(ECMO),所在实验室2023年获批病原体与宿主相互作用教育部重点实验室。获批国家自然科学基金3项,上海市基金项目6项,目前在研经费300多万元。已在《Molecular Biology and Evolution》,《ACS Applied Materials & Interface》,《Critical Care》,《British J Pharmacology》等杂志发表SCI论文近40篇。 招收学科: 免疫学、微生物学、流行病学、临床药学、生物信息学、生物材料等医学和生命科学相关专业 人员类型: 1. 统招博士后(录入同济大学临床医学流动站和生命科学流动站) 2. 规培临床博士后(与住院医师规范化培训并轨招录) 3. 十院博士后工作站博士后(与国内一流高校和科研院所联合招收) 任职资格: 1. 年龄35周岁以下,即将博士毕业或获得博士学位3年内(申报博士后第二站及以上人员,不受此年限的限制); 2. 需全职从事博士后研究工作(规培博士后除外); 3. 博士期间有相关专业科研经历,有优秀的科研成果发表; 4. 积极进取,乐于奉献,责任心强,有团队合作精神及创新意识,热爱科研,主动性强,具有独立从事科研工作的能力; 成长机会: 医院启动博士后“三位一体”腾飞计划,为新进博士后提供强力支持: 有力薪酬、科研支持、三位一体、生活保障、职业发展、强力支持 1.薪酬待遇: (1)同济大学流动编制录取,年薪30-39万元起(包括基本薪资+住房补贴+考核绩效+博士后津贴等); (2)同济大学规培博士后录取,年薪24万起(规培医师统一薪酬标准+考核绩效); (3)我院博士后工作站博士后录取,年薪24-41万元起(按照专职科研人员岗位核定标准核定基本薪酬+考核绩效等); 2.科研支持: (1)博士后在站期间可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目; (2)按医院规定享受相应的科研奖励; 3. 生活保障: (1)住宿安排:可申请入住同济大学博士后公寓或住房补贴、我院员工宿舍实行优惠价 (2)免费体检:享受学校或医院提供的免费体检; (3)其他:落户、子女就读等按照上海市相关规定办理; 4. 职业发展 (1)招录并轨:规培临床博士后,与住院医师和专科医师规范化培训可并轨招录。 (2)留院:优秀博士后出站后,可直接申请同济大学或第十人民医院的正式职位,同等条件下优先录用,符合破格政策者可直接事业编内录用。 (3)预选博士后:条件优秀,课题组有岗位职数的,经双向原则,院部审批,可申请预选博士后计划,签订预录协议,博士后出站后直接转入专职科研人员岗位。
工作地点
同济大学附属第十人民医院
同济大学附属第十人民医院
地点图标地点圆形图片
公司简介
上海市第十人民医院(暨同济大学附属第十人民医院),创建于1910年,1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院。2004年,医院整体移交上海市人民政府,实行属地化管理。2019年8月3100平方米集基本技能培训、临床OSCE考站、授课研讨、AR/VR虚拟技术等为一体的现代化临床教学中心投入使用,2020年7月36708平方米集临床、基础和转化为一体的临床医学科创园区正式揭牌投入使用。实际开放床位数1860张,出院人数逾12万,手术例数逾9万,平均住院日4.7天,申康关注病种排名前五的有14个,近三年获批上海市首次开展新技术5项,在医院内部运营及管理中体现了公益性,充分调动了医务人员积极性,保障了发展可持续性。 现有国家临床重点专科4个,国家中医药重点学科1个,上海市重点学科5个、上海市公卫三年行动计划重点学科1个,上海市临床药学重点专科1个,上海市卫生系统重要薄弱学科1项、上海市卫生系统重点扶持学科1项、工信部产业技术平台1个、教育部重点实验室1个、上海市临床医学中心2个、上海市研究机构5个、国家药物临床试验机构16个,上海市科普基地2个,是上海市护理质控中心和上海市临床营养质控中心挂靠单位。 在职职工3227人,高级职称人员425名,医生队伍中博士生比例49.7%、研究生比例87.9%。拥有硕士点18个、博士点13个,硕士生导师188名、博士生导师94名。近年来(“十四五”以来),培养国家“优青”2名,国家级主委1人,副主委1人,常委1人,青年副主委1人,国家百千万人才、长江学者共5名,上海市领军人才、上海市医学领军人才、上海市优秀学科带头人等各级各类人才59名。 医院获首批国家级住院医师规范化培训基地,拥有上海市住培基地16个、专培基地16个,国家级专培基地3个,在培住院医师272名,在院本科生734人,研究生618人(其中在院博士235人),在站博士后57人,年均临床理论授课、见习课约2952学时,连续两年获同济大学医学院青年教师讲课比赛特等奖,连续两年获得全国高等医学院校教学基本功比赛二等奖。“外科手术技能教学”获首批国家一流本科课程,获国家级教学研究课题1项,承担高等学校教材主编 8 部,教育部统编教材编委14部。 “十四五”期间,获得国家级项目278项,其中国自然自然科学基金重大、重点12项,2024年度王平教授领衔“细胞应激与肿瘤微环境重塑”团队获批国家自然基金创新研究群体项目。累计发表SCI论文1592篇, 10分以上文章240余篇,其中研究性论文最高影响因子50.5分。2024年2月1日,首次以第一作者单位在国际顶级学术期刊Nature(自然)上发表学术论文。在Nature出版集团权威发布的2024自然指数排行榜中位列全国医疗机构第17位, 在2023年中国医学科学院中国医院科技量值排行榜中排61位。 “十三五”期间累计获得各级各类奖项49项,其中国家科学技术奖二等奖1项,上海市科技进步奖一等奖4项,教育部高校优秀成果奖一等奖2项,上海市医学科技奖一等奖1项。“十四五”期间累计获得各级各类奖项18项,其中教育部高校优秀成果奖一等奖1项。 医院获连续2届获“全国文明单位”称号、连续13届获“上海市文明单位”称号、连续9年社会满意度调查位列全市前茅、获全国优质服务“百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医院文化建设先进单位”、 全国“三八”红旗集体、全国首届“左英”护理奖等荣誉称号,获2017年中国最佳医院管理团队奖, 2019 “最具成长力中国医院改革之星” , 2019-2020年公共机构能效领跑者 , 2020中国医院最佳绩效实践“卓越医疗服务”。医院被列为国务院“现代医院管理制度”试点单位,上海市“大数据病种组合指数付费”试点单位, “上海市人工智能示范应用场景”试点单位。医院倾力打造“十院科普官”项目,旨在通过这一健康教育与健康品牌,全面提升公众的健康意识和健康素养。
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