专业方向：管理科学与工程（1201） 招聘条件 1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。 2.学历学位条件：应聘人员原则上须在2024年8月31日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证。报考人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供中文和外文版本的成绩单。 3.年龄条件：硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日（含）以后出生），博士研究生一般不超过40周岁（1984年1月1日（含）以后出生），优秀的可适度放宽。 4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。 5.博士方向为管理科学与工程、土木工程造价与管理、建筑与土木工程等，研究领域为装配式建筑与智能建造优先。 薪酬待遇： 1.入事业编制； 2.引进费：面议，最高可达100万； 3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。 4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）； 5.提供周转性住房，免费居住3年； 6.科研启动经费：8-15万； 7.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资； 8.配备工作电脑1台； 9.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作； 10.子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）； 11.特别杰出的专家学者可不受年龄、计划数等限制，实行“一人一议”。