人才入选标准： 一般在国内高水平大学、科研机构或大型企业已获副高职称，并取得多项具有突出影响力和创新性的代表性成果，具备提升我校学科发展的能力;或具有较大的发展潜力，博士期间已取得至少2项具有突出影响力和创新性的代表性成果。 福利待遇： 1.薪酬待遇：年薪40万起(海外45-60万国内40万)或按教授标准； 2.设备购置及科研启动费金额：按学科属性10-40万元； 3.安家补贴总额：最高120万(计算机类或会计类相关专业最高140万)； 安家补贴含马鞍山市“龙马”工程计划支持，配套安家费及购房补贴由马鞍山市负责审批和分批拨付，具体以马鞍山市人才政策为准。 拔尖培育： 入职后可申请校内人才培养项目 1.青年拔尖人才培养(培养期五年) （1）青年学者：A档:20000元/月生活补贴，总额120万元;B档:10000元/月生活补贴总额60万元。 （2）青年英才：A档:8000元/月生活补贴，总额48万元;B档:4000元/月生活补贴，总额24万元。 2.佳山学者(聘期三年) （1）杰出人才：200万元岗位年薪。 （2）领军人才：A档:80-120万元岗位年薪:B档:60-80万元岗位年薪。 （3）拔尖人才：A档:基本薪酬+24万元/年考核薪酬B档:基本薪酬+18万元/年考核薪酬，C档:基本薪酬+12万元/年考核薪酬。 其他待遇： 1.入事业编制。 2.学术骨干资格教授及以上层次按教授四级工资标准或协议工资核发工资，专项博士、学术骨干资格副教授及学术骨干副教授层次按副教授七级工资标准核发工资，博士教师另按照800元/月标准提供三年的博士生活补贴。 3.配偶具有硕士学历学位(专项博士配偶可放宽至本科)学校安排其工作。协助子女入托入学。 4.按现行政策，引进人才可享受8000元/平米备案价购买工大花园“全产权住房资格。