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招聘岗位需求： 1.工商管理学科：公司金融与财务管理/企业战略/管理决策/组织管理/供应链管理 2.管理科学与工程学科：数据科学与智能管理/信息系统与信息管理 招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍，具有社会主义核心价值观念，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，恪守教师职业道德、作风正派、品行端正。应聘思想政治教育相关岗位应为中共党员。 2.博士研究生。 3.年龄35周岁以下（1988年6月21日以后出生），马克思主义理论、艺术、外语、法学可放宽至40周岁（1983年6月21日以后出生）。 4.具备履行岗位职责的身体条件。 5.符合所应聘岗位的其他条件。 任职要求： 1.青年拔尖人才 立项或参与高水平横纵向项目、获得有影响力的奖项、在本领域内知名期刊发表高水平论文等，经同行专家评议具有较高的教学科研能力和良好的发展潜力。 2.青年骨干 参与高水平纵横向项目、获得有影响力的奖项、授权发明专利、发表高水平论文等；经同行专家评议具有良好的教学科研水平和较大发展潜力。 3.优秀博士 在相关学术领域业绩较为突出，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力，业绩优秀。 岗位待遇： 1.青年拔尖人才 • 提供安家费20万元（税前），科研启动费20万元。 • 根据本人业绩情况,按学校相关政策提供住房一套。 • 根据本人业绩情况，可聘任至副教授一级岗位或教授四级岗位。 • 聘期内减免一定额度教学工作量。 • 按照学校规定优先解决配偶工作。 2.青年骨干 • 提供安家费15万元（税前），科研启动费15万元。 • 根据入校目标任务考核结果提供住房一套，任务期期间提供租房补贴2.4万元/年（最长发放三年）。 • 享受副教授三级岗位绩效工资待遇。 • 聘期内减免一定额度教学工作量。 3.优秀博士 • 提供安家费10万元（税前），科研启动费5万元。 • 提供租房补贴2.4万元/年（最长发放三年）。 • 享受讲师一级岗位绩效工资待遇。 管理方式： 引进博士教师统一纳入学校事业编制管理，工资、保险、福利等待遇按照国家和陕西省事业单位相关规定执行；根据应聘岗位，双方约定目标任务，确定相关待遇。