岗位职责： 1.独立承担和开展课题研究； 2.独立申请项目并协助课题组申请项目； 3.协助指导实验室其他成员开展科研工作。 基本条件： 1.年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位，二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁； 2.具有良好的英文阅读、听力、口语表达及论文撰写能力； 3.有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文； 4.神经生物学、分子药理学、细胞分子生物学，生物信息学等相关领域； 5.思想品德端正，对科学研究具有较强的兴趣和热情，具有较强的独立工作能力，有团队合作精神。 岗位待遇： 博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。医院提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。 1.享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万—42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）； 2.博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格； 3.博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位； 4.博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓； 5.充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。