任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律； 2.政治思想好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协助精神； 3.具有履行岗位职责的业务知识和工作能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业（职业）资格及技能等条件要求； 4.仪表端庄，具有较高的普通话水平和语言表达能力； 5.无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录； 6.身体健康，能适应岗位要求，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行； 7.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。 8.专业要求：法学类、法律类、政治学类； 9.60周岁及以下，特别优秀的可以放宽到65周岁。 福利待遇： 1.高层次人才符合事业单位编制人员入编政策，由人事处按相关程序办理入编及聘用手续，属于全额事业编制人员。 2.安家补贴及科研配套 （1）安家补贴 200万元(税后)，享受连续 3年租房补贴共 5.4万元； （2）实行年薪制，按“一人一协议”的方式，给予税后 120万元左右的年薪； （3）科研补助1000 万元； （4）科研配套及奖励 科研项目文项奖励:国家级重大项目100万，国家级重点项目 50万，国家级-般项目10-30万，省部级项目1-20万;科研成果奖励:国家级按获奖奖金金额 4倍奖励，省部级按获奖奖金金额1倍奖励； 3.以团队形式（3人及以上）引进行业首席科学家、领军人才或特殊人才时，对团队博士学位且具有教授人才再给予安家补贴10万元，对团队博士学位且具有副教授人才再给予安家补贴8万元，具有博士学位再给予安家补贴5万元。 4.对学校重点建设学科〔省部级以上一流学科（含培育）、学校立项建设一流学科、学校硕士点立项建设学科〕引进的高层次人才，给予政策倾斜，引进人数不受限于当年引进人才指标数，在享受同层次人才待遇基础上，可再给予适当安家补贴。 5.对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。 6.视具体情况协调安排配偶工作。本着就近入学原则，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题。若夫妻同属引进人才，按照政策同时享受人才待遇（仅一方享受租房补贴）。 7.服务期限：第一、二、三层次人才服务期为5年；第四、五、六层次人才服务期为6年。 8.凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，学校安排住宿，报销一次往返城际交通费。