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任职要求： 1.“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授） 年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 2.“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授） 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。 3.“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师） 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。 学科要求： 1.机械工程、仪器科学与技术、自动化、人工智能、计算机科学与工程、电气工程、通信与信息工程 2.新型功能材料的制备与应用（高分子材料）、新型催化材料研究及应用技术、精细化学合成与应用 3.管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、经济学、应用数学 4.土木工程、工程管理 5.数学、电子信息类 6.设计学、工业设计、产品设计 7.计算数学、大数据、凝聚态物理学 8.外国语言文学、翻译、商务英语 9.思想政治教育、马克思主义哲学 福利待遇： 1. 纳入教师事业编制。 2. 按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。 3. 按受聘人才实际情况提供科研启动经费。 4. 提供校内周转住房。 5. 按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。 6. 协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。