岗位职责： 1. 与合作导师共同制定研究方案并执行； 2. 独立数据分析、撰写研究论文； 3. 学习撰写项目申报书，同时协助导师撰写申报书； 4. 参与课题组常规学习活动，协助指导研究生； 5. 积极参与课题组集体活动。 任职要求： 1. 研究方向及依托课题 1.1强迫障碍不同亚型及与睡眠相关的神经生物机制； 1.2抗强迫神经调控及增效药物的作用靶点，探索对疗效预测具有鉴别价值的生物标记； 1.3 强迫共病抑郁障碍神经认知损害特征及机制。 2. 专业或研究背景涉及医学、认知心理学、生物化学、细胞生物学、神经生物学、计算机、信号处理、自动控制、电子工程等领域的优秀人才； 3.年龄 35 周岁以下（有海外经历的可适当放宽），具有独立从事课题研究的能力； 4.近 3 年内获得博士学位（含半年内即将获得博士学位）； 5.良好的英文阅读和交流能力，能独立完成英文论文的撰写； 6.以第一作者身份发表过 SCI 论文，或曾作为项目负责人承担科研项目，其他方面特别优秀者可适当放宽； 7.勤奋努力，有进取心和责任心，性格踏实热诚，具有团队精神。 福利待遇： 1. 基础工资：博士后分为 A、B、C 三岗，医院提供博士后基础年薪分别为30 万元/年、35 万元/年、40 万元/年（税前），住房补贴4.8 万元/年。2. 医院提供博士后启动经费 5 万元，中期考核合格者追加3-5 万元科研经费； 3. 根据个人需要，医院可协助办理个人落户； 4. 鼓励并支持博士后申请各类博士后基金项目和人才计划，参加国际学术交流(境外交流项目)，助力青年人才成长和发展。5. 鼓励并支持博士后独立申报国家、省部级基金以及广东省的各类博士后人才项目； 6. 申请国自然项目，通过审查立项，医院给予科研配套经费5-10 万(根据医院政策实时调整)，另按资助金额进行 1:1 进行配套。 7. 课题组将尽力为年轻学者的成长提供资源、机遇与支持。