理聘网-职位详情页，中青年教师（信息技术学院）

岗位职责： 1、政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2、研究生学历，博士优先； 3、具有三年以上行业实践实操经验，具有高级职称和高级技师资质者优先。 任职要求： 1、中青年教师：本科及以上学历，原则上年龄不超过45岁。具有高级职称或高级技师证书优先。 2、网络工程、计算机、物联网、软件工程、大数据、人工智能、电子商务等相关学科与专业 福利待遇： 1、中青年教师：按照南昌职业大学薪酬绩效管理办法核岗定薪，提供校内住房，入校后可获“双师型”教师培养。特别优秀者薪酬可享受理事长津贴或优先调整薪资定档。 2、学校薪酬和福利制度完善，工会、妇联等活动丰富，充分保障教工各类福利和权益，在工作上、生活上提供优质服务和保障。教职工享有人才教研激励、五险二金、一年三节、校内住房、学习培训与进修等多方面福利；博士及高层次人才可根据家属条件提供家属工作安置；学校免费提供往返南昌、湾里等地校车服务。 3、产教融合发展奖励机制：鼓励教职工结合学校专业发展，大力开展引企入校，成功落地后，每年可持续享受该项目学校年利润的10%分红；鼓励教职工积极参与横向社会服务、校企合作等各类科研工作，并提供相应的科研奖励和教学竞赛奖励。 4、已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，符合条件者授予资格并正式聘任。博士参与专业技术职务评聘(晋升)均不受学校岗位结构比例的限制。符合《江西省职业教育“双师型”教师基本标准》（试行）要求的，可申报“双师型”教师。 5、学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造南昌五中、幼儿园等，学费优惠政策：教职工子女入读当年按学费标准的20%收取。 6、教职工后勤服务统一管理，为我校教职工在衣、食、住、行、医提供优质服务和保障。我们仍将不断优化政策体系，为青年教研人才提供有力支持。 7、其他政策：符合条件者可同步享受江西省、南昌市相关人才支持政策，详情可在线咨询，博士及其他高层次人才有意向者可来校考察，报销往返费用。