深圳市人民医院（暨南大学第二临床医学院和南方科技大学第一附属医院）综合实力位列复旦排行榜中国医院百强综合排行榜98名，位列中国医学科学院2022年度中国医院科技量值100强第99名，位列艾力彼医院竞争力排行榜顶级医院100强第79名（全市唯一百强）。医院拥有国家级科技创新中心、省市级重点实验室，先后承担国家重大专项、863、973、国家自然科学基金项目百余项。现面向海内外公开招聘优秀博士后。本科室Stem排名位列全国前30名。 招聘条件： 1.获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）； 2.国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　 3.近五年以第一作者发表至少一篇中科院二区以上或者影响因子5分以上SCI论文； 4.外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）； 5.可招收临床规培型博士后； 6.具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好地与人相处和沟通的能力及团队合作精神。 聘期待遇（最高可达67.6万）： 1.博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（三年），A级34万元/年（税前），B级24万元/年，C级21万元/年；住房补助0.3万/月（税前），另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS前200毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。 2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇； 3.在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励； 4.博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户； 5.优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作； 6.博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源和社会保障局官网相关政策文件）；海外QS前200毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。