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人才类型： A类：“富春学者”，具有正高专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过55周岁（1969年1月1日以后出生）。在相关学科和专业学术领域具有较高学术造诣与较大学术影响的杰出人才。 B类：学科带头人，具有副高及以上专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。在相关学科和专业学术领域思想活跃，具有较强的科研能力和团队整合能力，取得公认的学术成果，在本学科领域具有一定的知名度和学术潜力。 C类：优秀博士，具有博士学位，年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）。在相关学科和专业学术领域具有明确的研究方向，能聚焦本学科前沿问题和核心研究领域，有一定的科研发展潜力，能胜任我院相关专业核心课程讲授。 D类：普通博士，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。有稳定的研究方向，作为主要参与者参与过课题研究并发表过学科高质量的科研论文或具有海外经历的博士、博士后，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。 E类：优秀硕士，原则上要求获得硕士学历学位，海外就读者原则上需满足海外学制1年半以上，年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。综合素质好，在管理、教学和科研上具有较好的发展潜力，具备做高校教师的基本素质和科学研究的发展能力。 政策待遇： 符合高层次人才引进条件的应聘者学院根据引进人才层次提供各类薪酬待遇和支持政策，详见学院官网-人才招聘-人才政策栏。 应聘程序： 1.应聘者请根据需求岗位将对应的应聘申请表（附件3）、应聘人员信息汇总表（附件4）、个人简历、学历学位证书（若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件）、职称证书、近5年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等发送到学院招聘邮箱zhaopin@zjhzcc.edu.cn，邮件主题请注明“应聘部门+应聘岗位+专业+学历+姓名”。请务必按要求投递，否则不予受理。 2.对应聘人员进行资格初审，筛选确定考试人选。专任教师一般采用面试方式进行，主要为试讲。 3.公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由我院人力资源处通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。 （附件请见学院官网-人才招聘-招聘公告栏） 联系方式： 学校地址：杭州市桐庐县环城南路66号 邮政编码：311508 联系电话：0571-69936053 联系人：韦老师 学院网站：http://www.zjhzcc.edu.cn/